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A integração entre criatividade e tecnologia, tem mostrado benefícios práticos, principalmente em áreas que tradicionalmente não são associadas a essa característica, como a contabilidade, o direito e a engenharia. Zambonini destaca que, em setores como esses, a criatividade é capaz de transformar processos, aprimorar a experiência dos clientes e gerar soluções mais eficientes.  

“Na contabilidade, por exemplo, um olhar criativo pode levar à otimização de relatórios financeiros. No direito, a resolução de casos complexos pode ser inovadora, oferecendo soluções estratégicas diferenciadas. E, na engenharia, a criatividade é a chave para o desenvolvimento de novas tecnologias e processos mais sustentáveis”, explica o docente. 

Pensar fora da caixa

O conceito de ‘pensar fora da caixa’, no mercado de trabalho atual, é mais do que um clichê motivacional, ele é essencial para quem deseja se destacar em um mercado altamente competitivo e fundamental para a inovação. Afinal, profissionais que conseguem olhar além do óbvio geram soluções rápidas e eficazes para problemas complexos, o que os torna indispensáveis no mercado de trabalho. De acordo com Zambonini, a inovação vai além da competência técnica, sendo um fator crucial para o reconhecimento e a ascensão na carreira.  

Inspirado por Albert Einstein, que afirmou que ‘não podemos resolver problemas com o mesmo tipo de pensamento que usamos quando os criamos’, o docente reforça que o mercado de trabalho busca soluções criativas, que são capazes de desafiar o status quo e gerar novas formas de pensar e agir.  

Para quem deseja desenvolver sua criatividade profissional, o especialista sugere algumas habilidades e práticas específicas: “a primeira delas é o pensamento crítico que é a base para inovação. Refletir profundamente sobre os problemas, questionar suposições e buscar alternativas é essencial. Como Sócrates dizia, ‘a vida não examinada não vale a pena ser vivida’”, ressalta.  

Além disso, a empatia, a curiosidade intelectual e adaptabilidade são habilidades fundamentais. A empatia amplia a capacidade de ver as coisas de diferentes perspectivas, que pode ser um diferencial na hora de criar soluções inovadoras.  

Insights

Para estimular a criatividade no dia a dia, o professor recomenda práticas como o brainstorming, a busca de inspiração em diferentes áreas e o ‘ócio criativo’. “É importante reservar momentos para relaxar e deixar a mente livre para fazer conexões inusitadas”, sugere. Ele também defende a criação de um diário de ideias, um espaço pessoal para registrar insights que podem surgir a qualquer momento.  

A criatividade tem impactado setores tradicionais. Na logística, por exemplo, a utilização de inteligência artificial para otimizar rotas de entrega é um exemplo de inovação que auxilia na redução de custos e aumento da eficiência operacional. Já na contabilidade, a transformação digital pode otimizar a gestão financeira e, no direito, ferramentas que calculam automaticamente prazos processuais, permitem que advogados de pequeno porte tenham mais eficiência.  

Para Zambonini, as empresas têm um papel fundamental em incentivar a criatividade nas equipes. Ele defende a criação de um ambiente seguro para o erro e a experimentação, o que pode ser feito por meio de workshops colaborativos e treinamentos sobre inovação. Empresas que promovem a troca de ideias entre equipes multidisciplinares conseguem gerar soluções mais criativas e engajadas.  

Para aqueles que desejam começar a desenvolver uma mentalidade criativa e impulsionar a carreira profissional, o especialista sugere algumas mudanças de hábitos simples, mas eficazes. “Comece questionando o porquê das coisas, praticando brainstorming e reservando tempo para o ócio criativo. Essas atitudes ajudarão a liberar o potencial criativo e a aplicar a inovação no seu dia a dia profissional”, conclui.